‘MAAKT ANDERS MOGELIJK’
‘Maakt anders mogelijk’
WAAR WE VOOR STAAN
Wisborn staat voor het praktisch doorvoeren van uw veranderbehoefte en daarmee bereiken van duurzaam succes.
Wij ondersteunen organisaties bij hun ontwikkeling en groei door het doelgericht ontwikkelen van mensen. Wij zijn veranderaars. We beperken ons echter niet tot de verandering zelf. Wij ondersteunen het gehele veranderproces: van initiatieffase tot en met het ‘onderhoud’ van de verandering.
Creativiteit, transparantie, humor en lef vormen ons handelsmerk. Daarmee maken wij ‘anders’ mogelijk.
WAAR WE VOOR STAAN
Wisborn staat voor het praktisch doorvoeren van uw veranderbehoefte en daarmee bereiken van duurzaam succes.
Wij ondersteunen organisaties bij hun ontwikkeling en groei door het doelgericht ontwikkelen van mensen. Wij zijn veranderaars. We beperken ons echter niet tot de verandering zelf. Wij ondersteunen het gehele veranderproces: van initiatieffase tot en met het ‘onderhoud’ van de verandering.
Creativiteit, transparantie, humor en lef vormen ons handelsmerk. Daarmee maken wij ‘anders’ mogelijk.
WAT WIJ DOEN
Een organisatiewerkelijkheid is altijd groter dan onze directe waarneming. Dat besef bepaalt in grote mate onze aanpak en benadering. Die aanpak maakt anders mogelijk.
Verkennen
Zoeken naar kracht in het heden.
Verbeelden
Dromen wat mogelijk kan zijn.
Vernieuwen
Realiseren van wenselijke toekomst.
Vormgeven
Uitwerken wat nu al mogelijk is.
Organisatie
Wij leveren met onze diensten een belangrijke bijdrage aan het veranderpotentieel van uw organisatie. Dit doen wij niet door gelegenheid successen te halen, maar door een uitgekiende strategie blijvende prestaties op het gewenste niveau in de organisatie te verankeren. Dit doen we samen met u, in partnerschap.
Team
Wij leveren een bijdrage aan de veranderkracht van uw team. Een team functioneert pas goed als alle teamleden in synergie kunnen samenwerken. Teamverandering en individuele verandering gaan daarom hand in hand. Teamambitie en de ambitie van uw teamleden moeten op één lijn zitten. Zo kunt u het beste uit uw teamleden te halen.
Individueel
U wil groeien in uw rol binnen de organisatie. U wil anderen van uw ideeën overtuigen. U wil sturing geven aan uw carrière. U merkt dat u binnen uw organisatie niet prettig in uw rol zit en ervaart een energielek. Hoe bereikt u een balans tussen uw persoonlijke doelen en die van de organisatie?
Organisatie
Wij leveren met onze diensten een belangrijke bijdrage aan het veranderpotentieel van uw organisatie. Dit doen wij niet door gelegenheid successen te halen, maar door een uitgekiende strategie blijvende prestaties op het gewenste niveau in de organisatie te verankeren. Dit doen we samen met u, in partnerschap.
Team
Wij leveren een bijdrage aan de veranderkracht van uw team. Een team functioneert pas goed als alle teamleden in synergie kunnen samenwerken. Teamverandering en individuele verandering gaan daarom hand in hand. Teamambitie en de ambitie van uw teamleden moeten op één lijn zitten. Zo kunt u het beste uit uw teamleden te halen.
Individueel
U wil groeien in uw rol binnen de organisatie. U wil anderen van uw ideeën overtuigen. U wil sturing geven aan uw carrière. U merkt dat u binnen uw organisatie niet prettig in uw rol zit en ervaart een energielek. Hoe bereikt u een balans tussen uw persoonlijke doelen en die van de organisatie?
‘Wanneer we blijven doen wat we altijd al deden, krijgen we wat we altijd al kregen.’
Albert Einstein
WAAR WE VOOR GAAN
Een organisatiewerkelijkheid is altijd groter dan onze directe waarneming. Dat besef bepaalt in grote mate onze aanpak en benadering. Die aanpak maakt anders mogelijk.
Het Wisbornlogo is geïnspireerd op de kunst van de Nederlandse grafisch kunstenaar M.C. Escher (1898–1972). Zijn kijk op de werkelijkheid is een bijzonder spel van perceptie. Dit komt ook steeds terug in ons vak als organisatieveranderaars.
Onze missie
Wij geloven dat organisaties groeien als mensen groeien. Wij leveren een bijdrage om het maximale uit mensen te halen.
Onze visie
Wij zien het benutten van het menselijk potentieel als cruciale factor voor het behalen van succes.
Onze doelstellingen
Zeg wat je doet en doe wat je zegt. Wij stellen elk jaar onze doelen vast en communiceren deze open en eerlijk met u.
Onze missie
Wij geloven dat organisaties groeien als mensen groeien. Wij leveren een bijdrage om het maximale uit mensen te halen.
Onze visie
Wij zien het benutten van het menselijk potentieel als cruciale factor voor het behalen van succes.
Onze doelstellingen
Zeg wat je doet en doe wat je zegt. Wij stellen elk jaar onze doelen vast en communiceren deze open en eerlijk met u.
Wisborn werkt voor zowel overheden, profit als non-profit organisaties. Wisborn heeft in haar bestaan een heel aantal inspirerende organisaties aan zich weten te binden. Opdrachtgevers die voor ons kiezen en kozen om de mensgerichte, oplossingsgerichte, recht door zee aanpak.
[wpaft_logo_slider category=non-profit]
[wpaft_logo_slider category=profit]
WISBORN IN DE MEDIA
Wij geloven in delen. Het is altijd interessant, leerzaam en leuk je kennis, inzichten en trots met anderen te delen.
WISBORN IN DE MAATSCHAPPIJ
Delen is vermenigvuldigen. Het geeft voldoening om kennis, tijd en geld in te zetten bij maatschappelijke instellingen en goede doelen.
WISBORN IN DE MEDIA
Wij geloven in delen. Het is altijd interessant, leerzaam en leuk je kennis, inzichten en trots met anderen te delen.
WISBORN IN DE MAATSCHAPPIJ
Delen is vermenigvuldigen. Het geeft voldoening om kennis, tijd en geld in te zetten bij maatschappelijke instellingen en goede doelen.
WISBORN IN DE MEDIA
Wij geloven in delen. Het is altijd interessant, leerzaam en leuk je kennis, inzichten en trots met anderen te delen.
WISBORN IN DE MAATSCHAPPIJ
Delen is vermenigvuldigen. Het geeft voldoening om kennis, tijd en geld in te zetten bij maatschappelijke instellingen en goede doelen.
Het is niet de soort die het sterkst is die overleeft, het is de soort die zich kan aanpassen
CHARLES DARWINWIE WE ZIJN
KERNWAARDEN
Gepassioneerd
Ruim 20 jaar doen wij onze opdrachten en trajecten met grote inzet en betrokkenheid.
Integer
Wij stellen ons in ons werk open en kwetsbaar op.
Respectvol
Veranderen is leren en leren is openstaan voor anderen en andere ervaringen.
Samen
Wij geloven er in dat we samen het beste resultaat creëren. .
BART BLOEMEN
Levendig, confronterend, creatief. Kan mensen aan het denken zetten en veranderingen mogelijk maken.
JORDEN HAGENBEEK
Analytisch en pragmatisch, stimulerend, kritisch met humor. Kan ingewikkelde situaties terugbrengen tot de kern en werkende oplossingen bieden.
(SAMEN)WERKEN?
WIE WE ZIJN
KERNWAARDEN
Gepassioneerd
Ruim 20 jaar doen wij onze opdrachten en trajecten met grote inzet en betrokkenheid.
Integer
Wij stellen ons in ons werk open en kwetsbaar op.
Respectvol
Veranderen is leren en leren is openstaan voor anderen en andere ervaringen.
Samen
Wij geloven er in dat we samen het beste resultaat creëren. .
BART BLOEMEN
Levendig, confronterend, creatief. Kan mensen aan het denken zetten en veranderingen mogelijk maken.
JORDEN HAGENBEEK
Analytisch en pragmatisch, stimulerend, kritisch met humor. Kan ingewikkelde situaties terugbrengen tot de kern en werkende oplossingen bieden.
(SAMEN)WERKEN?
WIE WE ZIJN
KERNWAARDEN
Gepassioneerd
Ruim 20 jaar doen wij onze opdrachten en trajecten met grote inzet en betrokkenheid.
Integer
Wij stellen ons in ons werk open en kwetsbaar op.
Respectvol
Veranderen is leren en leren is openstaan voor anderen en andere ervaringen.
Samen
Wij geloven er in dat we samen het beste resultaat creëren. .
BART BLOEMEN
Levendig, confronterend, creatief. Kan mensen aan het denken zetten en veranderingen mogelijk maken.
JORDEN HAGENBEEK
Analytisch en pragmatisch, stimulerend, kritisch met humor. Kan ingewikkelde situaties terugbrengen tot de kern en werkende oplossingen bieden.